Внеклассное мероприятие 10, 11 класс. Экономический КВН

Изречение 1. «Если хотите иметь успех, вы должны выглядеть так, как будто вы его имеете» (Томас Мур).

Вопрос. Но у вас еще нет успеха. И не так просто его изображать. Чем вы бы прежде всего занялись, чтобы хотя бы выглядеть успешным?

Ответ. Я б «уважать себя заставил и лучше б выдумать не мог». Думаю, не зря говорят, что по одежке встречают, а по уму провожают. Значит, привел бы в соответствие свой внешний вид, речь и мысли, то есть свой ум. К тому же считаю, что отличное знание тех вопросов, которые интересуют полезного для тебя человека, тоже является необходимым.

Изречение 2. «Важно не только уметь сказать нужную вещь в нужный момент, но и уметь не сказать ненужного, когда очень хочется» (Дж. Сала).

Вопрос. Допустим, что все-таки сказал ненужное, унизил, уязвил своего собеседника (например, за причиненные когда-то неприятности, несправедливость по отношению к вам и т. д.), хотя вы знаете, что это нанесет ущерб, например, вашему бизнесу. Вы допустили непростительный промах и поняли это. Как будете выходить из создавшейся ситуации?

Ответ. Всегда надо помнить о том, что именно то, что говорится последним, запоминается человеком лучше, оказывает на него большее впечатление. Поэтому комплимент и сочувствие, перевод ранее сказанного в шутку, поддержка и поощрение, как моральное, так и материальное, смогут если и не полностью, то хотя бы частично восстановить пошатнувшееся равновесие ваших взаимоотношений. Хотя надо признать, что далеко не каждый человек поддается на это. Поэтому лучше всего, конечно, не допускать промахов. Но если и приходится в какие-то моменты жизни манипулировать людьми и их чувствами, то для достижения положительного результата необходимо хорошо знать психологию влияния, а это значит - изучить технологию скрытого управления людьми.

Изречение 3. «Ответственность - это то, чего больше всего боятся люди. Тем не менее это именно то, что помогает нам расти в этом мире» ( Фрэнк Крэйн).

Вопрос. Как вы считаете, почему люди боятся ответственности больше всего?

Ответ. Прежде всего, потому, что ответственность предполагает большое напряжение, огромную работу души и ума. Далеко не каждый человек способен на это. Часто ответственность - это лидерство. Желающих стать лидерами хватает. Но одного желания здесь мало. Необходимо еще и уметь это делать, то есть взять на себя ответственность.

Хотя надо заметить, что чувство ответственности как фактор нашего роста в этом мире необходимо не только в делах великих, но и в так называемых малых, повседневных. Именно из этого «малого и повседневного» и складывается то великое, что называется нашей жизнью. Этой ответственности человек учится всю свою жизнь.

Изречение 4. «Разумный человек приспосабливается к этому миру, неразумный упорствует в попытках приспособить его для себя. Поэтому судьба прогресса - в руках неразумных людей» (Бернард Шоу).

Вопрос. К какому из этих двух типов вы относите себя?

Ответ. Думаю, что, как и большинство молодых людей, я отношусь к тому типу молодых и упорствующих, которые пытаются приспособить мир для себя. Молодые полны, упорства и надежд. А с возрастом большинство людей успокаивается и стараются «разумно» приспособиться к окружающему миру. Поэтому я полностью согласен, что прогресс в руках молодого поколения, а именно той его части, которая развивает свой ум и использует его во благо людей и, конечно, себя.

Ведущий. В своих выступлениях наши капитаны говорили о том, что у многих возникает желание стать лидером, руководителем. Уже сказано, что, для того чтобы стать настоящим лидером, надо не бояться ответственности. И не только не бояться, но и уметь брать ее на себя. Кроме этого, к примеру, чтобы стать менеджером и иметь успех на этом поприще, необходимы способности, призвание, желание работать. И надо быть хорошо образованным. Тем более если вопрос будет касаться вашего умения управлять людьми. Это является настоящим искусством и сложнейшей наукой. Помогают знания и приобретенный опыт. Но и ваша склонность именно к этому делу, ваш природный дар могут сыграть определенную роль в жизненном самоопределении.

(Психолог предлагает ребятам тест на выявление лидерских качеств личности.)

Инструкция. Предлагаем ответить на следующие вопросы теста. При оценке результатов будет выявлено, обладаете ли вы качествами личности, которые должны быть у лидера. К каждому из вопросов даны два варианта ответа. Выберите и отметьте варианты ответов, которые больше всего вам подходят.

1. Часто ли вы оказываетесь в центре внимания?

а) да;

б) нет.

2. Считаете ли вы, что многие из окружающих занимают более высокое положение, чем то, которое по праву должны были бы занимать вы?

а) да;

б) нет.

3. Испытываете ли вы желание не высказывать своего мнения, находясь на собрании, даже когда это необходимо?

а) да;

б) нет.

4. Нравится ли вам руководить играми ваших сверстников и других людей?

а) да;

б) нет.

5. Испытываете ли вы удовольствие, когда вам удается переубедить кого-нибудь, заставить его думать так, как думаете вы?

а) да;

б) нет.

6. Называют ли вас нерешительным человеком?

а) да;

б) нет.

7. Согласны ли вы с утверждением: «Все самое лучшее в мире сделало небольшое число выдающихся людей»?

а) да;

б) нет.

8. Испытываете ли вы необходимость иметь постоянного советчика в делах, которыми вам приходится заниматься?

а) да;

б) нет.

9. Приходилось ли вам терять хладнокровие в беседах с людьми?

а) да;

б) нет.

10. Доставляет ли вам удовольствие видеть, что окружающие люди побаиваются вас?

а) да;

б) нет.

11. Стараетесь ли вы занимать такое место среди людей, которое позволило бы вам контролировать ситуацию и привлекать к себе внимание?

а) да;

б) нет.

12. Считаете ли вы, что вы своей внешностью производите на людей внушительное впечатление?

а) да;

б) нет.

13. Являетесь ли вы мечтателем?

а) да;

б) нет.

14. Теряетесь ли вы, когда вокруг вас оказываются люди, которые с вами решительно не согласны?

а) да;

б) нет.

15. Случалось ли вам организовывать работу других людей по вашей личной инициативе?

а) да;

б) нет.

16. Если дело, которым вы занимаетесь, не дает ожидаемого результата, то вы:

а) радуетесь, если кто-то другой возьмет на себя ответственность за него;

б) стараетесь сами довести начатое дело до конца.

17. Какое из следующих двух утверждений вы считаете более правильным?

а) настоящий руководитель должен сам уметь делать любое дело без помощников;

б) настоящий руководитель должен только уметь руководить другими людьми.

18. С кем вы предпочитаете работать?

а) с покорными людьми, дисциплинированными исполнителями;

б) с самостоятельными и независимыми людьми, хорошими специалистами.

19. Стремитесь ли вы избегать споров, острых дискуссий?

а) да;

б) нет.